{"id":5547,"date":"2021-01-10T14:29:58","date_gmt":"2021-01-10T13:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trend4ward.de\/trendblog\/?p=5547"},"modified":"2022-02-23T12:17:12","modified_gmt":"2022-02-23T11:17:12","slug":"die-frau-als-hauptverdienerin-wie-sich-moderne-familien-organisieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trend4ward.de\/trendblog\/die-frau-als-hauptverdienerin-wie-sich-moderne-familien-organisieren\/","title":{"rendered":"Die Frau als Hauptverdienerin: Wie sich moderne Familien organisieren"},"content":{"rendered":"

Kinder und Karriere \u2013 beides wollen Frauen unter einen Hut bekommen. Das kann gelingen, wenn die Familie als Team agiert und der Partner mehr Zeit im Haushalt und mit den Kindern verbringt. So wie Boris Bortchen, dreifacher Vater aus Hamburg. Er arbeitet in Teilzeit, damit seine Frau Jenny beruflich durchstarten kann. <\/strong><\/p>\n

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Ein normaler Tag beginnt bei der PR-Managerin so: Um 6:30 Uhr aufstehen, fr\u00fchst\u00fccken, die zwei J\u00fcngsten (zwei und sechs Jahre) in die Kita bringen, der Gro\u00dfe (11 Jahre) f\u00e4hrt selbst zur Schule. Wieder nach Hause fahren, eine kleine Runde laufen und sich an den Schreibtisch setzen, Telefonate erledigen, E-Mails schreiben, Pressearbeit f\u00fcr die Kunden planen. Um 13:30 Uhr kommt der Gro\u00dfe von der Schule, das hei\u00dft: schnell etwas kochen und zusammen essen. Zur\u00fcck an Schreibtisch bis 15 Uhr, dann kehrt Ehemann Boris von seinem Job in einer Werbetechnikfirma mit den beiden Kindern aus der Kita zur\u00fcck. An zwei bis drei Tagen pro Woche arbeitet sie nachmittags, h\u00e4ufig in einem Caf\u00e9, da es daheim zu laut wird. Sp\u00e4testens um 17:30 Uhr geht es aber zur\u00fcck. Das gemeinsame Abendessen folgt. Nachdem die Kinder im Bett sind, setzt sie sich manchmal noch an einen Pressetext. Durch ihre freie Zeiteinteilung schafft sie es, zwei Nachmittage pro Woche mit der Familie zu verbringen.<\/p>\n

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Sprung in die Selbstst\u00e4ndigkeit<\/strong><\/h2>\n

\u201eWir haben lange darauf hingearbeitet, dass dies alles so funktioniert\u201c, erz\u00e4hlt Jenny. Nach ihrem Studium, verschiedenen Praktika und dem Volontariat in einer gro\u00dfen PR-Agentur arbeitete sie sich bis zum Account Director hoch. Dazwischen kamen Kind eins und Kind zwei. Den Sprung in die Selbstst\u00e4ndigkeit wagte sie 2016 nach der Elternzeit des zweiten Sohnes. \u201eIch konnte mich weder finanziell, noch von der Position her im damaligen Unternehmen weiterentwickeln\u201c, erz\u00e4hlt sie. \u201eDabei hatte ich Lust zu zeigen, wie Karriere mit Kindern funktionieren kann.\u201c<\/p>\n

Boris unterst\u00fctzt den Weg seiner Frau: \u201eIch habe schon immer gesagt: Wenn meine Frau sich selbstst\u00e4ndig macht, schafft sie es, in weniger Arbeitszeit mehr Geld ranzuschaffen. \u2013 Das h\u00e4tte nat\u00fcrlich auch anders herum aussehen k\u00f6nnen.\u201c Tats\u00e4chlich verdient Jenny heute mehr als in ihrer Angestelltenzeit. Mehr noch: Sie bringt den gr\u00f6\u00dften Anteil am Familieneinkommen ein. Damit sich Boris nachmittags um die Kinder k\u00fcmmern kann, erm\u00f6glichte sein Arbeitgeber ihm, Stunden zu reduzieren. An manchen Abenden erf\u00fcllt er sich als DJ noch seinen Zweitberuf. \u201eVon anderen M\u00e4nnern wird mir oft mit Neid begegnet, dass ich in Teilzeit arbeiten kann. Denn viele V\u00e4ter wollen ihre Kinder \u00f6fter sehen\u201c, sagt er.<\/p>\n

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Warum M\u00fctter arbeiten wollen<\/strong><\/h2>\n

\u201eIrgendwann kommt jede Mutter an den Punkt, wieder etwas f\u00fcr sich selbst in der beruflichen Karriere tun zu wollen\u201c, sagt Stefanie Gundel, die berufst\u00e4tige M\u00fctter in D\u00fcsseldorf coacht. Ein Grund sei h\u00e4ufig Wertsch\u00e4tzung, da Kinderbetreuung in der Gesellschaft nicht so angesehen wird, als wenn man arbeiten geht. Bei der beruflichen Orientierung helfen k\u00f6nnen so genannte \u201eVision Boards\u201c, in denen man die pers\u00f6nlichen Job-Ziele in einer Collage zusammenstellt.<\/p>\n

\u201eWenn aber die Gewissenskonflikte sehr gro\u00df sind, sollte man im ersten Schritt \u00fcberlegen, welches Motiv hinter dem Wunsch wieder zu arbeiten steckt\u201c, erkl\u00e4rt sie weiter. Was bekomme ich dadurch, abgesehen vom Geld? Was m\u00f6chte ich meinen Kindern mitgeben? Welche Werte m\u00f6chte ich vorleben? k\u00f6nnen Fragen sein, die M\u00fctter f\u00fcr sich zuvor beantworten.<\/p>\n

\u201eDas Ergebnis kann z. B. sein, dass einem eine gute Kommunikation mit den Kindern wichtig ist\u201c, sagt sie. Diese k\u00f6nnen M\u00fctter auch mit einem t\u00e4glichen, gemeinsamen Abendessen erreichen oder mit einem freien Tag in der Woche, um so genannte \u201eQuality time\u201c mit ihren Kindern zu verbringen.<\/p>\n

\u201eKlar, denke ich, wenn ich im Caf\u00e9 sitze, arbeite und drei M\u00fctter mit ihren Kindern Eis essen sehe, das dies jetzt auch sch\u00f6n w\u00e4re\u201c, gibt Jenny zu. \u201eAuf der anderen Seite hatte ich das schon mal und bin froh, dass ich meine Erf\u00fcllung auch wieder im Job finde.\u201c<\/p>\n

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Wochenplan f\u00fcr die Familie<\/strong><\/h2>\n

Auch beide Partner k\u00f6nnen einen Karrierewunsch haben. Um zu organisieren, wie ein solcher Alltag mit Kindern aussehen kann, r\u00e4t Stefanie Gundel, sich mit dem Partner als Team zu verstehen und zusammen einen Plan zu entwerfen, wie man als Familie sowie jeder f\u00fcr sich gl\u00fccklich werden kann. <\/strong><\/p>\n

\u201eEin Termin ausw\u00e4rts mit \u00dcbernachtung wird immer dann schwierig, wenn der andere auch abends Termine hat\u201c, erz\u00e4hlt Jenny. Ebenso m\u00fcssen schnelle L\u00f6sungen her, wenn ein Kind erkrankt. Die Bortchens haben das Gl\u00fcck, dass die Gro\u00dfeltern in Hamburg leben und einspringen k\u00f6nnen. Zus\u00e4tzlich stehen zwei Babysitter bereit. <\/strong><\/p>\n

\u201eAls Grundkonzept rate ich jedem Paar einen gemeinsamen, digitalen Terminkalender, der w\u00f6chentlich besprochen wird\u201c, sagt Coach Gundel. Jeden Sonntag erstellt Jenny einen Wochenplan f\u00fcr ihre Familie. \u201eWir sprechen den dann alles gemeinsam durch. Wer \u00fcbernimmt was? Wo k\u00f6nnte es eng werden? Welche L\u00f6sungen gibt es?\u201c, erkl\u00e4rt sie.<\/p>\n

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Zeit f\u00fcr sich nutzen<\/strong> <\/strong><\/h2>\n

Doch auch eine gute Planung kann mal scheitern. \u201eMein Stresslevel steigt enorm, wenn ich zu sp\u00e4t losgehe mit den Kleinen. Dann nervt es mich, dass ich mein Zeitmanagement falsch eingesch\u00e4tzt habe\u201c, sagt Jenny.<\/p>\n

Entlastend f\u00fcr Mutter und Vater ist es, wenn alle Aufgaben im Haushalt und mit den Kindern gleichberechtigt angegangen werden. \u201eFrauen sollen die M\u00e4nner machen lassen \u2013 und nicht noch die Wickeltasche packen und das Kind anziehen, wenn sie eigentlich etwas anderes vorhaben\u201c, meint sie.<\/p>\n

Da Familien in der Woche lauter Termine einhalten m\u00fcssen, sollte man sich am Wochenende nicht zu viel vornehmen. \u201eWichtig ist, immer wieder gemeinsam zu \u00fcberlegen, was der Kernfamilie guttut. Auch, wenn das Ergebnis Faulenzen hei\u00dft\u201c, sagt sie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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